Управление доступом к информации
После увольнения подчиненного многие руководители забывают, что необходимо закрыть доступ к информации и коммуникациям. Из-за этого уже бывшие работники продолжают иметь доступ к тому, что их уже не касается — это серьезная проблема.
После увольнения подчиненного многие руководители забывают, что необходимо закрыть доступ к информации и коммуникациям. Из-за этого уже бывшие работники продолжают иметь доступ к тому, что их уже не касается — это серьезная проблема.
Как решить эту проблему
Если вы увольняете подчиненного в AGM, этот человек лишается доступа к каналам коммуникаций, файлам и рабочей информации.
Если вы увольняете подчиненного в AGM, этот человек лишается доступа к каналам коммуникаций, файлам и рабочей информации.
Что происходит с информацией уволенного работника
Вся рабочая информация в AGM привязана к должности, а не человеку.
Поэтому она остается в сохранности и остается доступна для просмотра непосредственному и вышестоящим руководителям.
Если вы назначите на должность нового работника, он получит доступ ко всей этой информации.
Вся рабочая информация в AGM привязана к должности, а не человеку.
Поэтому она остается в сохранности и остается доступна для просмотра непосредственному и вышестоящим руководителям.
Если вы назначите на должность нового работника, он получит доступ ко всей этой информации.
Как временно ограничить доступ подчиненного в AGM
Скомпрометировавших себя подчиненных можно заблокировать. Для этого в «Действиях» есть опция "Ограничить доступ к AGM".
При необходимости просто заблокируйте доступ подчиненному.
